Matthias Seelhofer

Unsere Consulting-Firma bietet Ihnen die perfekte Lösung, um Ihr Restaurant- oder Hotelteam auf das übernächste Level zu bringen.

Wir helfen Ihnen, Herausforderungen der Teamführung zu bewältigen und Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Durch unsere massgeschneiderten Lösungen können Sie die Teamarbeit optimieren, Fluktuation reduzieren und Kommunikationsprobleme minimieren. Unsere erfahrenen Coaches stehen Ihnen bei jeder Herausforderung zur Seite. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, ein erfolgreiches und produktives Team aufzubauen.

Unsere Dienstleistungen

Wir bieten Ihnen verschiedenen Coachings und Mediationen, welche individuell auf Ihren Betrieb und nachfrage angepasst werden können.

Coaching für Teams

Coaching für Management

Organisatioinsentwickling

Coaching für Eizelpersonen

Mediation

Definition und Grundmerkmale eines Teams

Wenn ein Ziel erreicht werden soll oder eine komplexe Aufgabe vorliegt, kann die Arbeit im Team die ideale Lösung sein. Ein Team besteht aus einer Gruppe von Menschen, die ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten kombinieren, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Dabei kann die Zusammenarbeit durch kollaboratives oder kooperatives Arbeiten erfolgen.

Grundmerkmale eines Teams

folgende Grundmerkmale kennzeichnen ein Team:

gemeinsames Ziel
geteilte Verantwortung
Team Identität
sich ergänzende Kompetenzen
Selbstorganisation des Teams
Willen sich gegenseitig zu unterstützen

Entwicklung und Entstehung eines Teams

Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, bei dem ein Team seine Ziele, Verantwortlichkeiten, Abläufe, Strukturen und Regeln optimiert. Jedes Teammitglied trägt mit seinen individuellen Fähigkeiten dazu bei, dass sich die Dynamik des Teams ständig verändert und weiterentwickelt. Dies erfordert eine offene Kommunikation und kann entweder von einer Führungskraft oder durch Selbstorganisation erfolgen. Die Teamentwicklung erfordert Zeit, Geduld und Engagement, führt jedoch bei erfolgreicher Durchführung zu einer Stärkung des Teamgeistes und der Leistung.

"Gemeinsam mehr erreichen!"
Die Synergie aus individuellen Fähigkeiten und Stärken!!!

Prozesse der Teamentwicklung

Um die Team-Kooperation und Leistungsfähigkeit zu fördern sind Teamentwicklung-Maßnahmen erforderlich die folgende Punkte für alle beteiligten klar definiert.

die Kompetenzen (Stärken)
die Werte
die Rollen
die Verantwortungen
die Prozesse
die Kommunikationsregeln

KUNDENMEINUNGEN

K. Sommer

- F&B Manager

Matthias Spricht Probleme direkt an und redet nicht um den heissen Brei. Er ist gewillt auch unangenehme Themen anzusprechen und versucht den Dingen auf den Grund zu gehen. Er hat mir wirklich die Augen geöffnet. Das Problem kann oft auch and Kleinigkeiten liegen.